大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-07-03
王女士
- 性 別：女
- 民 族：漢族
- 年 齡：29 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：共青團員
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：四年以上
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時間：2005-2008學校：………………專業(yè)：旅游與酒店管理
- 專業(yè)描述：旅游與酒店管理與工商管理并列，是管理學下的一級學科。該專業(yè)培養(yǎng)適應新形勢旅游企事業(yè)單位需要的一線服務與管理類專門人才，具有管理專業(yè)知識，較好的思想道德品質和綜合素質，具備較強的綜合職業(yè)能力和發(fā)展基礎
工作經(jīng)歷
- 時間：2009-201305公司名稱：………………公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：市場部職位名稱：計調(diào)經(jīng)理
- 工作描述：計調(diào)部經(jīng)理直接隸屬于旅行社總經(jīng)理的領導之下，負責著全社的業(yè)務流程及其操作 ( l ）負責對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關協(xié)調(diào)、組織接團等。 ( 2 ）廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場信息及同行相關動態(tài)，對其他旅行社推出的常規(guī)、特色旅游線路要認真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。 ( 3 ）不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當?shù)穆糜蝺r位。 ( 4 ）在操作、協(xié)調(diào)、安排團隊省內(nèi)外旅游時，對有關交通、導游服務及住、食、購、娛等活動，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質量的前提下，力爭“低成本、高效益”。 ( 5 ）在每個旅游團行程結束后，有關導游、司機報賬時，要嚴格把關，并與財務部門仔細核對每一項賬口，確保準確無誤。 ( 6 ）在每個帶團導游出發(fā)前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線路中可能出現(xiàn)的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。 ( 7 ）為提高本社的工作效率，計調(diào)部經(jīng)理應監(jiān)督計調(diào)人員，在工作中要及時按日、月、季掌握各線路的成本及報價，同時要及時通知各部門，以確保對外報價的統(tǒng)一性、可靠性、可行性和準確性。 ( 8 ）要時刻與各業(yè)務部門加強聯(lián)系，及時了解、掌握、分析反饋的信息，然后進行消化、吸收、落實。 ( 9 ）每個團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務，即出團前的親情服務；團隊旅游過程中的質量跟蹤監(jiān)控；團隊行程結束后的回訪及建立檔案。 ( 10 ）必須時刻注意同行動態(tài)，特別是要注意剪貼各種媒休廣告，建檔保存逐個進行分析。
- 離職原因：領導獨立成立旅行社跟隨異動
- 時間：201308-201612公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：人力資源部職位名稱：人力資源部專員
- 離職原因：個人家庭原因
- 時間：2017年1月-2018年9月30日公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：人力資源部職位名稱：人力資源主管
- 工作描述：員工面試 入職 離職 異動 晉升 考核期業(yè)績等 社保資料提交
- 離職原因：個人原因
培訓經(jīng)歷
- 時間：2006-2006培訓機構：………………培訓地點：太原市經(jīng)濟管理干部學院
- 培訓課程：導游從業(yè)人員培訓獲得證書：導游資格證
語言能力
- 外語語種：普通話掌握程度：精通
- 外語語種：英語掌握程度：良好
