記者近日走訪發(fā)現(xiàn)，不少飯店及服務(wù)場(chǎng)所都貼出了招聘啟事，即便放寬了年齡限制，然而應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。
　　記者在我市某知名酒店看到，10多桌的用餐大廳僅有2名服務(wù)員，除了點(diǎn)餐以外，像倒水等工作則需要顧客親自動(dòng)手。據(jù)該酒店大堂經(jīng)理介紹，春節(jié)剛過，酒店就貼出了招聘啟事，然而前來(lái)咨詢的寥寥無(wú)幾。據(jù)了解，由于該酒店定位，從前招工對(duì)應(yīng)聘人員的外貌、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求，但由于年后招工難，該酒店已最大限度放寬了應(yīng)聘條件，“現(xiàn)在許多90后、00后年輕人都是獨(dú)生子女，她們不愿意再當(dāng)服務(wù)員，我們現(xiàn)在的服務(wù)員大多40歲以上，由于一直找不到合適的人選，導(dǎo)致現(xiàn)有的服務(wù)員工作量加大。”該酒店負(fù)責(zé)人說(shuō)。記者看到該酒店的招聘啟事中，餐飲服務(wù)員的工資待遇在3500元至4000元。
　　在我市一些小飯店也同樣存在招工難的問題，大慶路某菜館老板告訴記者，由于該飯店?duì)I業(yè)收入有限，不能給服務(wù)員太高的工資，導(dǎo)致一直招不到服務(wù)員，“現(xiàn)在招個(gè)服務(wù)員太難了，現(xiàn)在我們的廚師除了洗菜做飯還要收拾碗筷。”該菜館老板說(shuō)。

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